Электрогазосварщик 5 разряда
Обязанности:
· газовая сварка (наплавка) сложных деталей и ответственных конструкций;
· исправление и удаление дефектов газовой сваркой;
· газовая сварка сложных и ответственных конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) из различных материалов, предназначенных для работы под давлением, под статическими, динамическими и вибрационными нагрузками во всех пространствах сварного шва;
· ручная дуговая сварка (наплавка, резка) сложных деталей и ответственных конструкций.
Требования:
· владение техникой газовой сварки (наплавки) сложных и ответственных конструкций во всех положениях сварного шва;
· владение техникой ручной дуговой сварки, резки металла;
· наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже II .
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· обеспечение СИЗ и прохождение мед. осмотра за счет работодателя;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Обязанности:
· газовая сварка (наплавка) сложных деталей и ответственных конструкций;
· исправление и удаление дефектов газовой сваркой;
· газовая сварка сложных и ответственных конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) из различных материалов, предназначенных для работы под давлением, под статическими, динамическими и вибрационными нагрузками во всех пространствах сварного шва;
· ручная дуговая сварка (наплавка, резка) сложных деталей и ответственных конструкций.
Требования:
· владение техникой газовой сварки (наплавки) сложных и ответственных конструкций во всех положениях сварного шва;
· владение техникой ручной дуговой сварки, резки металла;
· наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже II .
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· обеспечение СИЗ и прохождение мед. осмотра за счет работодателя;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.

