Инспектор контролер СЭИиД
Обязанности:
· контроль за техническим состоянием тепловых сетей, центральных тепловых пунктов (ЦТП), индивидуальных тепловых пунктов (ИТП) и систем теплопотребления потребителей;
· приемка и периодический контроль за состоянием индивидуальных приборов учета горячей воды и отопления потребителей (снятие контрольных показаний, пломбировка);
· выявление неисправностей приборов учета и регулирования потребления энергоресурсов;
· выявление целостности пломб приборов учета и регулирования потребления энергоресурсов.
Требования:
· высшее профессиональное инженерно-техническое образование; среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
· стаж работы по специальности в сфере теплоэнергетики не менее 3-х лет.
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.
Обязанности:
· контроль за техническим состоянием тепловых сетей, центральных тепловых пунктов (ЦТП), индивидуальных тепловых пунктов (ИТП) и систем теплопотребления потребителей;
· приемка и периодический контроль за состоянием индивидуальных приборов учета горячей воды и отопления потребителей (снятие контрольных показаний, пломбировка);
· выявление неисправностей приборов учета и регулирования потребления энергоресурсов;
· выявление целостности пломб приборов учета и регулирования потребления энергоресурсов.
Требования:
· высшее профессиональное инженерно-техническое образование; среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
· стаж работы по специальности в сфере теплоэнергетики не менее 3-х лет.
Условия:
· официальное трудоустройство по ТК РФ;
· своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
· премии за выполнение особо важных работ, квартальные, годовые;
· компенсационные и стимулирующие выплаты;
· ежегодная индексация заработной платы;
· постоянное профессиональное развитие;
· организация ведет бронирование на период мобилизации.

